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看護師で最近、収入が40万、残業なし、夜勤なしで年収600万とかで広告をみますが、...

kyo********さん

2011/5/1912:07:06

看護師で最近、収入が40万、残業なし、夜勤なしで年収600万とかで広告をみますが、これはどこか旨すぎる話のような気がします。

実際のところ、問題点があれば教えてください。

補足看護士不足の大きな問題点は、労働に見合った収入ではないと言うところにあると思いますが。
人の命を扱う、可成り厳しい職と考えますと、700~800万となるのに問題がありますか。

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ベストアンサーに選ばれた回答

wak********さん

編集あり2011/5/2007:29:02

看護師さん不足ですから、とりあえずいい事を書いてひとを集め、シフトを調整する時に、上手く頼み込み後はなんとなくそのまま、、、。
というパターンではないでしょうか?
これでは、がんがんに残業から夜勤までこなしている看護師さんの給料は、800万近くなってしまいますよ
ね。

国のレセプト改正、看護師さんの配置、療養型のいきなりの廃止など、病院事態が疲弊しています。
実は医師の給料も、減ってきています。開業医など1000万きったり、倒産も多いです。
最近の仕事の相談は、なんとか事業収支が上がる設計にし治したい。
です。

医師、看護師さんの責任の重さ、激務を考えると、おかしいと思いますね。少子高齢化は、国の政策の失敗です。それを現場に押し付けるのはやはりおかしい。
そう感じます。

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yny********さん

編集あり2011/5/2222:01:27

そういった病院はわけありです。
給料が高すぎる病院はそれだけか~なり忙しかったり絶対理由があるので、給料が高すぎる病院は行きません。

看護師不足になったのは、つい数年前の話であって、それまでは看護師の就職も厳しくなる時代だったので、国公立の病院は中途採用もなかったくらいでした。

ですが、看護配置が緩和されてから、中途採用は常時、人気の国公立でも紹介会社に登録していたりするので一概には言えませんが、人気のない病院が人手を集めるために登録しているのです。

それなのに、そういった広告が看護師はおいしい職業だと勘違いされることにつながっているので、世間とのギャップに苦しむ現場の人々がかなり多いです。



補足です。
安月給が離職率を高くしているのは正解です。
ですが、労働の割りに給料が良い病院というのは残念ながら存在しません。
高時給のところは、その高時給を上回る忙しさなのです。
看護配置も厳しい、夜勤体制が過酷、救急をひっきりなしに受け入れるなど。

lov********さん

2011/5/1912:39:00

広告の収入、労働条件はまったく当てになりません。年齢がどうのとか経験がどうのとか学歴とか、色んなことを言われて結局は収入は下げられて残業、夜勤は当たり前と言ったパターンですよ。よく話し合ってから決めてください。

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