総合職での採用とは、ある特定の部門等の採用ではなく 全て総合した一つの会社としての採用という事です。 新卒に多い採用方法で、まだ社会人経験もなく適正も分からないので 営業や事務や制作など、働かせながら本人の資質を見る意味合いがあります。 希望は聞かれますが、100％希望通りにはなりません。 営業に配属されれば男も女もありませんし、転勤もあれば異動もあります。 その代わり、事務職等での採用よりも給与が高い場合がほとんどです。 他にも専門職や技術職という採用もあります。 こちらはこちらで、それしか出来ないので知識は深くなりますが、総合職のような様々な経験は出来ません。 就職活動で色々と大変だと思いますが、それぞれのメリットデメリットを判断して頑張って下さいね。