ちょっと混乱しているようですね。 ＞今日になって、敷金は全額自己負担と言われ困惑しています ＞出る際にはかかった分を全額自己負担（会社に返金しろ）だと言われました この件に関してですが、基本的に敷金というのは、その物件を借りるための 保証金のようなもの。 ですから、敷金というのは名義人が家主に預ける「預かり金（利子はつきません）」 なんですよ。 ですから、社宅扱いでその物件を借りるのであれば、敷金というのは 「会社がその物件を借りる際に家主に預けるお金」なんです。 質問者様のおっしゃる「出る際にはかかった分を全額自己負担」というのは 物件の原状回復についてのことでしょうね。 通常、借りた物件を出る際には、故意に壊したり、通常の使用を超えて 汚した分を現状回復して退去すると契約書に書いてありますね。 慣例では、この原状回復分を敷金から相殺して、敷金が残ったら返金になります。 そこで会社の判断としては、 「保証金としての敷金は家主に預ける。ただ、原状回復は本人により度合いが かなり違う場合があり、それまで負担はできないので、原状回復は自分で払ってくれ。 だから、退去のときは敷金は会社に返金してもらう」 ということなのでしょう。 うちは家主していますが、実際2家族が同じ期間住んでいても、 片方は敷金を全額返金してもいいようなきれいな使い方をしてくれていても、 もう片方は「どうやったらこんなに汚れるの？」という場合もあります。 ですから、原状回復が自己負担という会社の考え方も、ある程度納得いきます。 他の、会社の転勤についての条件に関しては、かなり妥当だと思いますよ。 ＞８．５万までの家賃費用（家賃・駐車場・共益費）なら自己負担は２万。 ＞超えた分は自己負担。 どちらの県か存じませんが、２LDKで、首都圏でなければ充分でしょう。 ＞礼金と敷金（後で返す）の合わせて４カ月負担 初期費用で４ヶ月を超える条件というのも、そうそうないでしょ。 関西の敷引きなら別ですが。 また敷金についても、会社で払ってくれたらな返金が当然です。 ＞引っ越し費用（業者費用）全額負担 これはまあ、普通といえば普通。 くり返しになりますが、退去時の原状回復にかかる費用は人によって違います。 ですから、原状回復費用まで会社負担が当然というのは、 それはちょっと過剰要求なのかも・・・。そういう会社もありますけれどね。 ＞①転勤時の自己負担について、法など決まっていることはあるのでしょうか？ あるわけないですよ。 会社と個人との紛争については労働基準法以外では、会社規約が全てだと思います。 規約が突然決まったとしても、それが全額自己負担とか、あまりにも労働者の 権利を侵害されるものでなれば、法律の出る幕ではありません。 ＞②仮に転勤先でまた転勤の話が出た時に、敷金をすぐに払えず ＞会社に「待ってほしい」と言うことは可能でしょうか? 原状回復費用が、一旦会社が立替るえるのか、それとも家主から 直接請求がくるのかによって違うのでは？ 会社が立替えてくれたなら「待って」も可能と思いますが、家主から 直接なら無理だと思います。 いずれにしても、その時に会社に相談ですねぇ。 結局のところ会社がそう決めたのであれば、ご主人がその会社で 働き続けたいのであれば、 ・転勤の話を飲むか、 ・お子さんの病気を理由に単身赴任してもらうか、 ・転勤を拒否するか のいずれかしか選択はないでしょう。 厳しい話ですが、ご主人が ＞それはお前（私）の常識だから、お前の常識で話をするな というお気持ちも分かります。 ともかく、社宅引っ越し条件については会社によっても違います。 社宅規定のない会社なら、全額自己負担という人もいます。 同じ時間、同じ仕事をしても、会社によってお給料は同じではないですよね。 労働基準法によって最低賃金は決まっていますが、上限はありません。 あとは管理会社と交渉して、原状回復費用を少しでも少なくしてもらうよう 頑張ってください。