やずやへの思い youtubeで検索して見て下さい やずやなんか潰れてしまえばいいのに
やずやへの思い youtubeで検索して見て下さい やずやなんか潰れてしまえばいいのに
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プライバシーマークを付与された事業者が人事採用担当者のミスとしても黙認した社長の見識の甘さと無責任極まりない会社です。 http://www.jftc.go.jp/pressrelease/06.july/060713.html http://ameblo.jp/dreamgate/entry-10014715554.html この会社の本質は採用担当者の都合とはいえ一旦、不採用者にした学生に対しあわよくば会社のPRをさせ、就職超氷河期時代の学生に対し無責任な欠員補充の意図がありありです。自社の管理責任が及ばないサーバーに個人情報をアップロードさせるなど言語道断です。 さらに企業の採用活動に個人情報も含めYouTubeを利用することはガイドラインに抵触し、無料であれば何をやっても許されるとでも思っていた節があります。 人権・労働基準法にも照らし合わせワンマンなオーナー企業ならではの傲慢さが見て取れます。不採用の学生にも尊厳を持って接していない事が謝罪文（他人事？）にも現れてもいます。 やはり自社の利益の為なら違法表示も平気で行使する悲しい会社です。 この会社が世間から見放された時、会長・社長がYouTubeでお詫びの動画をアップロードすれば、いかに人権に尊厳を持っていなかった事を自覚するでしょう。 http://www.data-max.co.jp/2010/04/62_5.html 同社ホームページはプロの脆弱性対策から責任回避の姑息さが窺えます。 http://zapanet.info/blog/item/1925 プライバシーマーク付与認定事業者の 個人情報保護の取り扱いに関する苦情・相談・情報提供先 ■消費者相談受付時間 9：30～12:00 13:00～16:30 消費者相談窓口 TEL：0120-116-213 TEL：0120-700-779 http://privacymark.jp
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その他の回答（11件）
ID非表示
ID非表示さん
2010/4/29 17:47（編集あり）
私も実際に興味本位で動画を拝見させていただきましたが、 なんだか胸が痛みました…。 渦中の学生さんは友達も多いみたいだし(動画を観た限りでは…)、周りの方がしっかり支えてくれるはずです。 前途ある若者をもてあそぶような会社に未来はないと思います。
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>>kjhgstingさん 悪気が無いのだから許すべきというのはそれこそ社会人としておかしくないですか？悪意が無い奴の馬鹿な行動ほどこの世でたちが悪い物は無いですよ。 実際にみんしゅうでやずやを受けている学生の書き込みを見ても、「たとえ非公開であってもyoutubeに動画をアップするのは怖くて出来ない、選考を辞退する」という意見が多かったですしね。そんな事も解らない、馬鹿な人間が勤めている会社だということはよく解りました。やずやの謝罪文（？）にも腹が立ちましたね。中途半端な責任転嫁以外の何者でもない。
ID非表示
ID非表示さん
2010/4/25 2:57
